P&O Manager

WAALWIJK, THE NETHERLANDS

 NL version

 (HR BUSINESS PARTNERING FOCUS) | 0,8-1,0 FTE  | INTERNATIONAL ENVIRONMENT | HIGH-IMPACT BUSINESS PARTNERING ROLE | ~50 TEAM MEMBERS

Drive people impact where it matters most — at the heart of the business

About the role
In a dynamic, international environment, this role puts you at the center of our Waalwijk site, where people and business come together. As P&O Manager, you partner closely with leadership and team members, combining hands-on execution with HR business partnering to translate business needs into impactful people solutions. You will support a population of approximately 50 team members in office-based roles ranging from associate to executive level, working closely with an international team and leadership group.

What is your role?
Reporting to the EVP People & Organization, you act as a trusted partner to local leadership and collaborate with international P&O colleagues and global stakeholders. Your responsibilities:

• Act as a trusted advisor on all people-related topics
• Support and challenge leaders on team effectiveness, engagement, and organization
• Translate business needs into practical and impactful P&O solutions
• Drive workforce planning, headcount management, and organizational clarity
• Manage recruitment and ensure strong onboarding experiences
• Ensure accurate personnel administration, payroll coordination, and HR data integrity
• Drive employee engagement and contribute to a positive employee experience
• Support global and regional P&O initiatives at site level
• Identify improvements and contribute to a more scalable and effective P&O organization

Success in this role means being a visible, approachable partner who balances operational excellence with continuous improvement.

Your impact
In this role, you will strengthen leadership capability and team effectiveness across the Waalwijk site, while driving employee engagement and ensuring reliable, compliant P&O operations. You enable stronger workforce planning and hiring decisions, improve onboarding and recruitment quality, and contribute to continuous improvement and the development of a structured, future-ready P&O organization.

Who are you?

• Bachelor’s or master’s degree in HR, Business Administration or similar
• 3–6 years of experience in HR/P&O (generalist or junior BP role)
• Solid understanding of Dutch labor law and HR operations
• Hands-on, pragmatic, and comfortable in an operational environment
• Strong communicator in Dutch and English
• Experience with HR systems; SuccessFactors is a plus

You bring energy, ownership and a strong people-focused mindset. You enjoy being close to the business and combining day-to-day execution with improving how things work. You recognize yourself in our 5C culture: Commitment, Curiosity, Creativity, Collaboration and Customer Centricity.

What do we offer?

• A high-impact role with direct influence on people and business
• Close collaboration with local leadership and international teams
• Broad exposure across all P&O areas
• Strong development opportunities toward a senior P&O Business Partner role
• A dynamic, hands-on environment where ownership matters
• Competitive salary and benefits

About iGM Resins
IGM Resins is a global leader in UV technology and specialty chemicals, operating across Europe, Asia and the Americas with approximately 700 employees worldwide. We combine technical expertise with entrepreneurial thinking to deliver high-performance solutions for our customers.

Interested?
Send your CV and motivation letter to:
📩 careers.EMEA@igmresins.com

For questions about the role, please contact:
Monique Slaats, EVP People & Organization, m.slaats@igmresins.com

P&O MANAGER (FOCUS OP HR BUSINESS PARTNERING) | 0,8–1,0 FTE
WAALWIJK, NL | INTERNATIONALE WERKOMGEVING | ROL MET HOGE IMPACT | ~50 MEDEWERKERS
Maak impact op de business door mensen en organisatieontwikkeling

Over de rol
In een dynamische, internationale omgeving sta je in deze rol midden in onze locatie in Waalwijk, waar mensen en business samenkomen. Als P&O Manager werk je nauw samen met het leiderschap en de teams, en combineer je hands-on uitvoering met business partnering. Je vertaalt businessbehoeften naar concrete en impactvolle people-oplossingen.
Je ondersteunt een populatie van ongeveer 50 medewerkers in kantoorfuncties, variërend van associate tot executive niveau, en werkt nauw samen met een internationale organisatie en management team.

Wat ga je doen?
Je rapporteert aan de EVP People & Organization en bent een sparringpartner voor het lokale leiderschap. Daarnaast werk je samen met internationale P&O-collega’s en andere stakeholders.
Je verantwoordelijkheden:

• Optreden als trusted advisor op alle people-gerelateerde onderwerpen
• Leiders ondersteunen en uitdagen op het gebied van teamontwikkeling, betrokkenheid en organisatie
• Vertalen van businessbehoeften naar praktische en impactvolle P&O-oplossingen
• Sturen op workforce planning, headcount en organisatie-inrichting
• Beheren van recruitmentprocessen en zorgen voor een sterke onboarding
• Zorgen voor een correcte personeelsadministratie, payroll-afstemming en HR-data
• Stimuleren van employee engagement en bijdragen aan een positieve employee experience
• Implementeren van globale en regionale P&O-initiatieven op site niveau
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan een efficiëntere en schaalbare P&O-organisatie

Succes in deze rol betekent dat je een zichtbare en toegankelijke partner bent die operationele kwaliteit combineert met continue verbetering.

Jouw impact
In deze rol versterk je het leiderschap en de effectiviteit van teams binnen de Waalwijk site, terwijl je tegelijkertijd bijdraagt aan betrokkenheid en betrouwbare, compliant P&O (HR)-processen. Je maakt sterkere workforce- en recruitmentbeslissingen mogelijk, verbetert onboarding en processen, en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van een toekomstbestendige P&O-organisatie.

Wie ben jij?

• Bachelor- of masterdiploma in HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• 3–6 jaar ervaring in HR/P&O (bij voorkeur als generalist of junior business partner)
• Goede kennis van Nederlands arbeidsrecht en HR-processen
• Hands-on, pragmatisch en comfortabel in een operationele omgeving
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
• Ervaring met HR-systemen; kennis van SuccessFactors is een pré

Je bent energiek, neemt eigenaarschap en hebt een sterke people-focus. Je werkt graag dicht op de business en combineert dagelijkse uitvoering met het verbeteren van processen. Je herkent jezelf in onze 5C-cultuur: Commitment, Curiosity, Creativity, Collaboration en Customer Centricity.

Wat bieden wij?

• Een rol met directe impact op mensen en business
• Nauwe samenwerking met lokaal leiderschap en internationale teams
• Brede exposure binnen alle P&O-domeinen
• Sterke ontwikkelmogelijkheden richting een senior P&O Business Partner rol
• Een dynamische werkomgeving waar initiatief en eigenaarschap worden gewaardeerd
• Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden

Over iGM Resins
IGM Resins is een wereldwijde leider in UV-technologie en specialty chemicals, actief in Europa, Azië en de Americas met circa 700 medewerkers wereldwijd. Wij combineren technische expertise met ondernemerschap om hoogwaardige oplossingen te leveren die onze klanten helpen groeien.

Interesse?
Stuur je CV en motivatie naar:
📩 careers.EMEA@igmresins.com

Voor vragen kun je contact opnemen met:
Monique Slaats – EVP People & Organization, m.slaats@igmresins.com